O QUE É?
O Planejamento Previdenciário é um diagnóstico da vida laboral do cliente, revisitando o passado, colhendo documentos e informações com a finalidade de realizar projeções dos cenários mais vantajosos e soluções para alcançar a melhor aposentadoria com o melhor retorno sobre o investimento.
As diversas modalidades da Previdência Social, dentre elas a Pré-Reforma, Pós-Reforma, Regras de transição, trabalho rural, direito adquirido e atividade especial (insalubridade), acabam por gerar dúvidas em muitas pessoas. A seguir iremos listar as perguntas mais comuns:
- Quando irei me aposentar?
- Qual será o valor da minha aposentadoria?
- Com qual valor devo contribuir?
- Qual é a minha média de contribuição até hoje? Ela vale para alguma coisa?
- Qual a melhor regra de transição ou definitiva para o meu caso?
- O que acontece se eu recolher apenas o salário mínimo?
- O que acontece se eu recolher sobre o teto?
- A Previdência possui todos os meus vínculos de emprego e contribuições?
QUAIS SÃO OS RISCOS DE NÃO REALIZAR UM PLANEJAMENTO PREVIDENCIÁRIO?
- Perder o que já contribuiu;
- Receber uma aposentadoria de valor inferior à que tem direito ou terá direito o futuro, causando prejuízo financeiro;
- Adoção de uma estratégia de contribuição para o INSS equivocada, causando prejuízo financeiro;
- Ter um pedido de aposentadoria negado no INSS e levar anos pra resolver na justiça
COMO FUNCIONA O PLANEJAMENTO?
Fase 1:
1 – Responder ao questionário encaminhado.
2 – Enviar os documentos via e-mail:
- Extrato CNIS completo;
- Carteira de Trabalho (todas as páginas);
- Senha do meu INSS (se for o caso);
- Carta de concessão de aposentadoria (se for o caso);
- Processo administrativo de aposentadoria (se for o caso);
- PPP e demais documentos que comprovem aposentadoria especial (se for o caso)
Fase 2:
Iremos analisar o seu caso:
- Análise das contribuições realizadas
- Análise dos seus documentos
- Análise dos Cenários antes e depois da Reforma da Previdência
Fase 3:
Elaboração do Planejamento Previdenciário:
- Cenários possíveis
- Melhor estratégia para contribuir
- Provável remuneração inicial
- Provável data de início da aposentadoria
- Total de benefício a ser recebido
- Retorno do investimento
Conclusão
É muito importante pensar na aposentadoria com bastante antecedência, independente da idade, a fim de se evitar problemas e buscar alternativas práticas e que são de alcance do Segurado. Desta forma, pesquise informações, garanta os seus direitos, faça um Planejamento Previdenciário e aposente-se de uma maneira mais fácil e prática.
